La iniciativa reunió a representantes del sector público, empresarial y académico, con participación de 11 instituciones de educación superior. En representación de la UBB también integró la instancia el Dr. Luis Méndez Briones, director del Laboratorio Laboral Biobío. Ambos académicos contribuyeron al análisis de las condiciones productivas y laborales del territorio y a la formulación de medidas para abordar sus principales brechas.
El académico lideró el sexto eje de trabajo, denominado Biobío Inteligente, orientado a fortalecer la articulación entre gestión del conocimiento, datos regionales y gobernanza. El equipo estuvo integrado, además, por Marta Navarro Ferrada, jefa de la Dirección de Apoyo al Estudiante del Instituto Profesional AIEP, y el Dr. José Luis Carrasco, director académico del Doctorado en Inteligencia Artificial del Consorcio CRUCH Biobío-Ñuble.
Sobre la representación institucional, el académico destacó el aporte de la Universidad del Bío-Bío en este espacio de colaboración;
El trabajo se desarrolló durante septiembre y octubre mediante seis sesiones plenarias y reuniones específicas de los equipos. Este proceso permitió sistematizar información sobre el mercado laboral, identificar brechas y definir áreas prioritarias para la recuperación económica. Los seis ejes establecidos fueron Biobío Acelera, Compra Biobío, Talento Biobío, Conexión Empleo, Oportunidades sin Barreras y Biobío Inteligente.

Fotografía de Mg. Víctor Mora Padrón.
El informe contempla medidas para facilitar proyectos de inversión, fortalecer los encadenamientos productivos, adecuar la capacitación a las necesidades de las empresas y los cambios tecnológicos, vincular los perfiles laborales con la demanda de quienes trabajan e impulsar el empleo formal entre mujeres y jóvenes. También incorpora propuestas relacionadas con la gestión del conocimiento y el uso de información regional para mejorar la toma de decisiones.
En su análisis del escenario productivo, el académico Víctor Mora Padrón identificó entre los principales factores que inciden en el mercado laboral las transformaciones de la matriz económica regional y la pérdida progresiva de determinadas estructuras de ocupación. Frente a este panorama, planteó la necesidad de ampliar las oportunidades hacia nuevos sectores, especialmente la economía naranja y las industrias creativas, mediante el desarrollo de servicios exportables y emprendimientos con proyección internacional.
Finalmente, destacó el papel del Observatorio Laboral Biobío en la recopilación y análisis de información sobre el empleo;
Tras la entrega del informe, la Mesa proyecta una etapa de difusión y socialización de sus resultados entre gremios, empresas e instituciones académicas, con el propósito de incorporar nuevos aportes y ampliar la articulación regional. La iniciativa contempla presentar las propuestas al Presidente de la República durante el primer semestre de 2027.